C’est avec Béatrice aux commandes, Serge et Christophe en copilotes, que les Transports Combemale vont célébrer leurs 50 ans. Le trio qui a pris les rennes de l’entreprise a su assurer la continuité et développer l’entreprise. Une histoire de famille et une belle réussite.

Créer ou reprendre dans la filière mécanique, filière sensible s’il en est, est un véritable défi. Alexandre POTES l’a relevé avec la reprise de MECAPOLE, petite entreprise au milieu des grandes dans la Mécanic Vallée

SEPTIME est aujourd’hui considérée comme une véritable « pépite » sur la planète Internet. L’aboutissement d’une démarche impulsée par Ulysse LACOMBE, passionné d’art ancien et de technologies modernes qui a permis à la « web agency » ruthénoise d’arriver à la reconnaissance nationale. Portrait

II est des vocations précoces, celle de Jean-Marie BOUSQUET, petit-fils et fils de boucher en est une. Certificat d’études en poche, il a dû demander une dérogation pour arrêter l’école à 14 ans et entrer dans le métier.

Plutôt que de choisir la facilité de l’entreprise familiale, il ira faire ses premières armes comme apprenti dans une importante boucherie du 18ème arrondissement de Paris, puis à Toulouse. De ces expériences, il apprendra le métier et attrapera le virus du commerce qui ne le quittera plus.

Il est aujourd’hui à la tête d’une PME de bientôt 100 salariés.

C’est une belle aventure humaine que l’histoire de la continuité des Ets CENSI, longtemps installés rue Marc Robert dans le quartier des 4 saisons à Onet le Château. D’abord l’histoire d’une entreprise spécialisée dans le montage de minoteries créée en 1934 par Ampelio CENSI, immigré italien ; une entreprise dont l’épouse Suzanne assurera la continuité après le décès de son mari. Puis une autre histoire, celle du coup d’audace d’un binôme constitué par Marie-Eliane DURAND la secrétaire d’alors, et Jean-Marc DOUZIECH…

Pour Christine MULLER-LAUR, il n’y avait pas de parcours tout tracé pour prendre la direction de l’entreprise familiale créée par son père, pourtant, c’est bien elle qui se prépare à prendre seule les rennes de l’entreprise. Poursuivre le développement de GELDOC, s’inscrire dans la continuité de la culture d’entreprise impulsée par son père tout en mettant sa « patte » personnelle, tel va être son challenge.